정년퇴직2 정년퇴직 실업급여 받을 수 있을까 수급 조건과 신청 전 확인사항 안녕하세요! 오랫동안 직장생활을 마치고 정년퇴직을 앞두면 퇴직금과 함께 정년퇴직 실업급여를 받을 수 있는지 궁금해지죠.정년이 되어 더 이상 회사에서 근무할 수 없게 된 경우는 실업급여를 검토할 수 있는 이직 사유에 해당해요.다만 정년퇴직했다는 이유만으로 자동 지급되는 것은 아니며 고용보험 가입기간과 재취업 의사 등 수급요건을 함께 확인해야 해요.정년퇴직도 실업급여 대상이 될 수 있어요실업급여는 해고나 권고사직을 당한 사람만 받을 수 있다고 생각하기 쉬운데요.정년의 도래로 회사를 계속 다닐 수 없게 된 경우도 수급자격을 판단할 때 인정되는 이직 사유에 포함돼요.구분이직 사유확인할 부분정년퇴직정년 도래로 근무 종료수급요건 확인계약직계약기간 만료실제 이직 사유 확인고용보험 관련 이직 사유에서도 정년은 별도로 .. 2026. 10. 7. 정년연장 65세 시행 시기 언제부터인지 현재 상황 정리 안녕하세요! 정년연장 65세 시행 시기를 궁금해하는 분들이 많아지고 있어요.특히 정년을 60세에서 65세로 높인다는 이야기가 나오면서 이미 시행이 확정된 것인지, 언제부터 적용되는지 헷갈리기 쉬운데요.정년과 계속고용은 구분할 필요가 있고, 시행 시기는 법 개정과 적용 대상까지 확인해야 정확하게 판단할 수 있어요. 현재 정년과 65세 연장은 구분해야 해요정년연장 65세라는 표현만 보면 근로자의 법정 정년이 이미65세로 변경됐다고 생각하기 쉬워요.하지만 과거 정년 제도에서도 법률 개정과 실제 시행 사이에는시행 시기와 적용 방법을 구체적으로 정하는 과정이 있었어요.현재 검색되는 자료에도 정년 60세 연장과 관련해고령자 고용촉진에 관한 법률안의 시행 시기와 임금피크제 도입 등을구체적으로 논의했던 과거 내용이 확.. 2026. 10. 3. 이전 1 다음
